Congés payés par convention collective
Les 30 jours ouvrables légaux ne sont qu'un socle. Chaque branche ajoute ses propres jours d'ancienneté et ses congés pour événements familiaux. Voici, convention par convention, ce qu'il faut paramétrer.
- IDCC 1486
Syntec / Bureaux d'études techniques
La convention Syntec ajoute jusqu'à 4 jours ouvrés de congés d'ancienneté aux 30 jours ouvrables légaux, et prévoit un barème complet de congés pour événements familiaux.
- IDCC 3248
Métallurgie
La convention nationale unifiée de la métallurgie remplace depuis 2024 les anciennes conventions territoriales. Elle prévoit des jours d'ancienneté conditionnés à l'âge et un congé mariage d'une semaine.
- IDCC 2216
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
La convention 2216 prévoit jusqu'à 3 jours de congés d'ancienneté et l'un des barèmes de congés pour événements familiaux les plus détaillés, avec des durées majorées après un an d'ancienneté.
- IDCC 1979
Hôtels, cafés, restaurants (HCR)
La convention HCR ne prévoit pas de jours de congés d'ancienneté. L'essentiel des spécificités porte sur les jours fériés et les congés pour événements familiaux.
- IDCC 1596
Bâtiment — ouvriers (entreprises jusqu'à 10 salariés)
Dans le bâtiment, les congés payés des ouvriers sont gérés par une caisse de congés payés. L'ancienneté ouvre droit à une indemnité supplémentaire, pas à des jours en plus.
- IDCC 16
Transports routiers
La convention des transports routiers ne prévoit pas de congés d'ancienneté. Le barème des congés pour événements familiaux distingue les ouvriers selon leur ancienneté.
- IDCC 3043
Entreprises de propreté
La convention de la propreté ne prévoit pas de congés d'ancienneté. Certains congés familiaux sont soumis à une condition de 6 mois d'ancienneté, et les heures travaillées un jour férié sont majorées.
- IDCC 2941
Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD)
La branche de l'aide à domicile est l'une des plus généreuses en congés d'ancienneté : jusqu'à 5 jours ouvrés, avec des congés pour enfant malade rémunérés.